往常，秦皇岛拓展锻炼又被称为“人格自我打破锻炼”，是一种现代人和现代组织全新的学习办法和培训方式，使学员到达“锤炼意志、熏陶情操、完恶人格、熔炼团体”的培训目的。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、应战性、适用性和兴趣性于一体。

　　那么拓展的意义是什么呢?

　　1、打动。在拓展过程中人表现得大多是人性美妙的一面，即使是争论也是平和而正向的，真情质朴无华地流露，是心灵的一次打动，为什么拓展后(特别是互相生疏人之间)能有一种战友的密切度呢，这是源于人关于真情的需求。所以基本的目的：团队建立也就是这样达成的

　　2、完善自我。每个拓展游戏都有其设计的原由，有其固定的节点，好学之人会在游戏过程中感遭到本身问题，而这问题或许你是平常曾经注意到的，或许是你不曾发觉的，擅于自省的人或许在游戏中会用与平常工作不同的方式办法来处置问题，这样也是一种考证：假如我未来在工作换一种方式办法是不是可行?当然这种人少之又少，这是一种十分理性地参与培训，但实践拓展的气氛及教师给的压力常常使人们以“本性”行事，是充分显现了一个人在团队工作中的特性。

　　3、发现团队问题，协助企业发现人才。

　　4、纵横比拟。拓展假如是以出游的方式去做，意义就少了很多，当然价钱也就降了很多。纵向比拟，拿新员工培训来说，有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目来进行，那么就能够进行纵向的分析和比较了。横向比较分析则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比拟，这两种比较分析都是关于企业都是很有意义的，是培训的附加值，但关于培训师的请求很高。

　　5、心理锻炼。拓展锻炼是一项旨在辅佐企业提升员工中心价值的锻炼过程，经过锻炼课程可以有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，协助企业人员树立高尚而威严的人格;同时让团队成员能更深入地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间不共戴天的关系，从而激起出团队更昂扬的工作热忱和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　6、团队协作锻炼。拓展锻炼是一套塑造团队生机、推进组织生长的不时增值的锻炼课程。是特地配合现代企业进行团队建立需求而设计的一套户外体验式模仿训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采用的一种有效的锻炼形式;